Godfrey Parkin, Blog posts in „Parkin’s Lot“ (12/2004 und 10/2003)

„Aber die Welt wandelt sich. Diejenigen, die in den bestehenden Unternehmens-Hierarchien tiefer verankert sind mögen es nicht wahrnehmen, aber die Neueingestellten sind heute anders als die damals neuen Mitarbeiter vor zehn oder sogar vor fünf Jahren. Sie sind aufgewachsen mit der neuen digitalen Technologie, und der Freiheit, sogar der Anarchie, die sie in sich birgt.

Werden wir 'erfahrenen' Trainer und Berater die Tatsache einfach ignorieren, dass diejenigen, die unsere Welt bevölkern -- denen wir unsere Dienstleistungen anbieten -- andere Bedürfnisse, Fähigkeiten, Erwartungen, Erfahrungen und sogar Wahrnehmungen haben als die, die wir vor einem Jahrzehnt unterrichtet haben? Werden wir ignorieren, dass diese neuen Technologien neue Kommunikations- und Lernprozesse ermöglichen?

Werden wir wie die Stadtbewohner in Kafka's Geschichte sein, deren Kultur vpn Nomaden verändert wurde, die plötzlich mitten unter ihnen auftauchten und sie zu Fremden in ihrem eigenen Lebensraum machten? ...

... Werden wir marginalisiert werden in unseren eigenen Unternehmen, unfähig, die neue Sprache zu sprechen, unfähig, die Richtung irgendwie zu bestimmen, oder werden wir die Chance wahrnehmen, um neue, besser Arten zu finden und zu entwickeln, um zu lehren, um zu lernen, um selbst zu wachsen?“